Aktuelni slučaj funkcionerke Privredne komore, Hannah Widnig, u okrugu Villach-Land još jednom pokazuje: preduzetnice u Austriji i dalje se suočavaju sa velikim preprekama, jer sistem drastično diskriminiše žene prilikom planiranja porodice.
Prema novinskim izveštajima, Widnig je povučena sa svoje funkcije jer je trudna. Iako Komora javno promoviše pristup orijentisan na porodicu, ona svojim funkcionerima poput Widnig uskraćuje upravo ta prava. Udruženja UNOS i NEOS Kärnten osuđuju ovaj slučaj kao jasan primer diskriminacije i insistiraju na hitno potrebnim reformama.
„Skandal je da se preduzetnice u Austriji i dalje stavljaju pred izbor između porodice i karijere. Komore bi trebalo da budu uzor u tome – ali to nisu“, kritikuje Shari Kuen, portparolka UNOS-a u Tirolu.
NEOS Kärnten podržava ovaj stav: „Žene u Austriji i dalje moraju da se suočavaju sa značajnim gubicima ako žele da usklade porodicu i karijeru, kao što pokazuje aktuelni slučaj u Koruškoj. Privredna komora mora aktivno da predvodi, umesto da blokira reforme“, kaže Iris Glanzer, portparolka žena NEOS Kärnten.
Privredna komora naglašava pristup orijentisan na porodicu, ali ne ispunjava svoju ulogu uzora
Posebno je osetljivo to što sama Privredna komora naglašava da je revizija „profesija i porodica“ od 2013. godine fiksni deo kadrovske politike. Komora ističe da mere imaju održive efekte – kao što je visoka stopa povratka sa porodiljskog odsustva. Pristup orijentisan na porodicu je centralna vrednost koja podržava zaposlene u usklađivanju posla i porodice, uključujući fleksibilno radno vreme i modele radnog mesta, kao i strukture za privatne i porodične potrebe.
Međutim, ova prava su uskraćena funkcionerima poput Hannah Widnig. Ova očigledna kontradikcija između javno promovisanog pristupa orijentisanog na porodicu i realnosti za sopstvene zaposlene jasno pokazuje da Komora do sada nije ispunila svoju ulogu uzora.
UNOS i NEOS Kärnten traže suštinsku reformu
UNOS i NEOS Kärnten traže suštinsku reformu: Slučaj u Koruškoj ilustrativno pokazuje zašto preduzetnice trenutno teško mogu da usklade porodicu i karijeru. Centralni element za to je širenje visokokvalitetnog, celogodišnjeg zbrinjavanja dece širom zemlje. Samo na taj način će biti moguć istinski izbor za preduzetnice. Istovremeno, Privredna komora mora da postane predstavnik interesa orijentisan na usluge, koji zaista uzima u obzir potrebe preduzetnika i preduzetnica, umesto da kažnjava trudnoću i planiranje porodice.
„Očekujemo konkretne korake i reforme kako bi preduzetnice dobile podršku koja im je potrebna, a ne da se i dalje suočavaju sa strukturalnim preprekama“, naglašava Shari Kuen.
UNOS – Unternehmisches Österreich (Preduzetnička Austrija) od 2014. godine zastupa interese liberalno orijentisanih preduzetnika i preduzetnica i prisutno je u osam privrednih parlamenata.
Slučaj Hannah Widnig mogao bi da bude prekretnica. On naglašava potrebu da se uklone strukturne prepreke za žene u biznisu. Vreme je da Privredna komora postane pravi uzor i da trudnoću više ne posmatra kao prepreku za karijeru, već kao normalan deo života.
Izvor „UNOS – Unternehmerisches Österreich“
Jer trudnoća ne sme biti prepreka za karijeru.