Era klasičnog plaćenog odsustva radi obrazovanja (Bildungskarenz) u Austriji je postala prošlost. Savezna vlada, koju čine ÖVP, SPÖ i Neos, zamenila je dosadašnji sistem novim instrumentom zbog nedostatka preciznosti i visokih troškova. Od početka godine na snagu stupa takozvano „Vreme za usavršavanje“ (Weiterbildungszeit), koje postavlja celoživotno učenje na potpuno nove osnove.
Fokus na šanse na tržištu rada
Ministarka socijalnih pitanja Korinna Schumann (SPÖ) naglašava u razgovoru za „Heute“ da je stari model prečesto korišćen kao opšti „predah“ od posla, bez stvarne dodate vrednosti za profesionalnu karijeru. Nova pomoć za usavršavanje (Weiterbildungsbeihilfe) fokusira se umesto toga na mere koje merljivo poboljšavaju šanse na tržištu rada. Od ove reforme posebno treba da profitiraju osobe sa nižim formalnim kvalifikacijama, jer je ova grupa u starom sistemu bila masovno zapostavljena.
Stroži kriterijumi za kurseve
Centralna tačka reforme je osiguranje kvaliteta. Alibi-programi i hobi-kursevi bez jasnog cilja kvalifikacije postaju stvar prošlosti. Smernice AMS-a ubuduće isključuju formate za samostalno učenje isključivo putem interneta, interne obuke u okviru firmi ili kurseve za slobodno vreme iz finansiranja. Svaka mera će se proveravati kao pojedinačna odluka od strane AMS-a, kako bi se osiguralo da je obuka svrsishodna za buduće zaposlenje.
Masovno povećanje minimalnih iznosa
Uprkos kritikama ÖGB-a zbog strožih uslova za pristup, Korinna Schumann ukazuje na finansijsko poboljšanje za osobe sa niskim primanjima. Dnevni minimalni iznos pomoći biće podignut na 41,49 evra. To mesečno iznosi oko 1.245 evra – što je trostruko više u poređenju sa dosadašnjim minimalnim standardom od oko 436 evra mesečno. Time bi usavršavanje trebalo da postane priuštivo i onima koji su do sada morali da ga se odriču iz finansijskih razloga.
Poslodavci moraju da sufinansiraju
Vreme za usavršavanje zahteva obavezujući dogovor između firme i zaposlenog. Posebna karakteristika je učešće u troškovima: ako su prihodi iznad polovine maksimalne osnovice za doprinose od 3.465 evra, poslodavac mora sam da snosi 15 procenata pomoći za usavršavanje. Ovo bi trebalo da učvrsti usavršavanje kao zajedničku investiciju u kvalifikaciju. Ukoliko se radni odnos prekine, pravo na pomoć odmah prestaje.
Početak u proleće 2026. godine
Za narednu godinu ministarstvo očekuje oko 10.000 osoba koje će koristiti novi model. Zbog tehničke implementacije u AMS-u, podnošenje zahteva za novo „Vreme za usavršavanje“ biće po prvi put moguće u toku drugog kvartala 2026. godine. Do tada će se sprovoditi postepena primena novih procesa provere u regionalnim ispostavama.
Prelazak sa Bildungskarenz na Weiterbildungszeit označava oštar zaokret u austrijskoj politici tržišta rada. Dok se pristup otežava kroz individualne provere i učešće poslodavaca, stope finansiranja za osobe sa nižim kvalifikacijama masovno rastu. Cilj je jasan: odmaknuti se od pauze od rada koju finansira država ka ciljanom podizanju kvalifikacija u borbi protiv manjka stručne radne snage.
Izvor“heute.at„
Znati šta dolazi – AustriaAktuell.at