Zahtev za ukidanjem kratkotrajnog bolovanja izaziva pometnju. Sada reaguje Privredna komora Donje Austrije.
Talasi se dižu upravo sada. Tema bolovanja izaziva burne rasprave. Okidač je zahtev predsednika gastronomske komore Koruške Stefana Sternada da se ukine kratkotrajna bolovanja.
Umesto toga, zaposleni bi trebalo da odu na odmor – preneo je „Heute”. U ovom slučaju, dva slobodna dana zbog bolesti znači da je vaš račun za odmor desetkovan.
Ovaj zahtev je izazvao talas gneva i podstakao novu debatu o austrijskom zdravstvenom sistemu. Za Sternadove kolege u Saveznoj privrednoj komori Austrije (WKNÖ/WKÖ), međutim, jedno je jasno: „Osnovni princip bolovanja ne može biti poljuljan.
Bolovanje opterećuje kompanije
Predstavnici privrede se žale: Poslednjih godina naglo je porastao broj dana bolovanja. Ovo „predstavlja teret i za zaposlene i za poslodavce“, rekli su za „Heute“ u Privrednoj komori Donje Austrije.
Toliko je loše: U poređenju sa saveznim državama, Donja Austrija je na vrhu od devet država po broju dana bolovanja. Sa prosekom od 17,6 dana, Donja Austrija je samo jednu radnu nedelju ispred poslednjeg Salzburga – ovde su zaposleni u proseku bolesni 12,9 dana godišnje.
Izveštaj Austrijskog fonda za zdravstveno osiguranje (ÖGK) o izostancima pokazuje sličan porast u svih devet saveznih država u poslednjih nekoliko godina. Širom Austrije, broj bolovanja porastao je za oko 25 odsto od 2021. Donji Austrijanci su bili odsutni sa posla oko četiri dana duže nego 2021. godine.
Mere olakšice
Prema oceni Privredne komore, sve veći broj bolovanja i posledično sve veće opterećenje preduzeća zahtevaju mere koje će dovesti do olakšanja. Kako za kompanije, tako i za zaposlene, koji su suočeni sa dodatnim poslom zbog neophodnih zamena.
„To uključuje, na primer, strožu kontrolu bolovanja“, kaže Privredna komora Donje Austrije. Međutim, WKNÖ ne raspravlja o osnovnom principu bolovanja.
„Za nas nema sumnje da bolesni zaposleni mogu da se oporave kod kuće, a da ne moraju da uzimaju slobodno vreme“, naglašava Mario Pulker, predsednik Gastronomskog udruženja u WKÖ. Podržava i zahtev za strožijim kontrolama na bolovanju.
Bolovanje sa skraćenim radnim vremenom ne sme da ugrozi proces lečenja
Što se tiče rešenja za bolovanje sa skraćenim radnim vremenom koje je predložio psiholog rada Andreas Hermann, Privredna komora Donje Austrije naglašava: „Glavni fokus je, naravno, na tome da se zaposleni na odgovarajući način oporave od bolesti.
Hermann je predložio da zaposleni koji su duže na bolovanju – na primer nakon operacije – treba da se postepeno vrate na posao i dalje podržavaju kompaniju. Pogođeni bi tada jedan deo vremena bili na bolovanju, ali bi ostatak vremena i dalje mogli da rade, preuzimaju lakše zadatke i podržavaju kolege.
Ako postoje mogućnosti za obavljanje posla u drugom obliku – na primer putem rada na daljinu – a to ne utiče na proces lečenja, zaposleni takođe treba da koriste ovu opciju, prema WKNÖ.
Izvor „heute.at“