Nakon teških pregovora i četiri neuspešne runde, sindikat Vida i Wirtschaftskammer postigli su dogovor o novom kolektivnom ugovoru. Od ovog sporazuma ima koristi oko 250.000 zaposlenih u hotelijerstvu i ugostiteljstvu.
Glavne tačke sporazuma
Dogovor predviđa povećanje plata od prosečno 3,02 odsto počev od 1. oktobra 2026. godine. Pripravnici u proseku mogu računati na plus od 3,44 odsto, dok u platnoj grupi 5 – najbrojnijem segmentu zaposlenih u ovoj branši – sledi povećanje od 3,48 odsto. Dodatno je ugovorena fiksna premija, kao i mogućnost dobrovoljne neoporezive premije za većinu zaposlenih.
Reakcije sa pregovora
Eva Eberhart, pregovarač i predsednica sektora za turizam u sindikatu vida, nije opisala rezultat kao trijumf, ali je istakla značaj istrajnosti. Bez višemesečnih protestnih akcija u Wien, Salzburg i Oberösterreich, nakon jednostranog prekida od strane poslodavaca, ne bi došlo do poboljšane ponude. Posebno je naglašeno poboljšanje uslova za mlade radnike i najslabije plaćene grupe.
I predsednik sindikata vida, Roman Hebenstreit, kritički se osvrnuo na dosadašnji razvoj situacije. Uprkos rekordnim brojevima noćenja i prihoda, ekonomski uspeh branše dosad se nije dovoljno odražavao na prihode zaposlenih. Čak ni sa novom regulativom inflacija kod pripravnika u proseku neće biti u potpunosti pokrivena, zbog čega sindikat poziva poslodavce da u potpunosti iskoriste mogućnost dobrovoljne neoporezive premije.
Diskusija o tržištu rada
Pored zahteva za povećanje plata, sindikat je uputio kritike i na račun aktuelne politike tržišta rada. Regrutovanje radne snage u inostranstvu, poput angažovanja državne sekretarke za turizam Zehetner u Grčkoj, uz istovremeni pad realnih plata ne vodi rešavanju problema nedostatka stručne snage, već pogoduje obaranju cena rada. Zbog toga se zahteva privremena obustava daljeg useljavanja kroz modele kao što je Rot-Weiß-Rot-Karte u ove sektore, sve dok se ne obezbedi dugoročno pravična nadoknada za rad.
Novi kolektivni ugovor donosi zaposlenima u ugostiteljstvu i hotelijerstvu osetna prilagođavanja plata i jednokratne isplate, ali u nekim delovima i dalje ostaje ispod pune nadoknade inflacije. Ovaj sporazum označava kraj višemesečnih sukoba, ali debata o pravednim platama i uzrocima nedostatka radne snage u turizmu time nije u potpunosti utihnula.
Izvor „heute.at“
ExYu.at– Uvek najbolje informisani.