U mnogim profesijama je uobičajeno da morate da radite prekovremeno. Ljudi često govore o prekovremenom radu, iako su to zapravo dodatni sati. U čemu je razlika, kako funkcioniše isplata prekovremenog rada i kada je prekovremeni rad oslobođen poreza: Saželi smo ovo i još mnogo toga za vas.
Prekovremeni u odnosu na dodatni sati
U Austriji govorimo o prekovremenom radu kada se prekorači normalno radno vreme od 40 sati nedeljno ili 8 sati dnevno. Dakle, sa punim radnim vremenom, verovatno ćete završiti prekovremeno ako radite duže od uobičajenog radnog vremena. Prekovremeni rad je dozvoljen samo do zakonskog ograničenja od 60 sati nedeljno i 12 sati dnevno – sa nekoliko izuzetaka.
Za zaposlene sa nepunim radnim vremenom, s druge strane, najčešće nisu prekovremeni, već takozvani dodatni sati. To su sati koji prelaze vaše radno vreme, ali ne prelaze uobičajeno radno vreme. Na poslu sa skraćenim radnim vremenom sa 30 sati nedeljno, mogli biste da radite još deset sati pre nego što počnete da radite prekovremeno.
Wird geladen ...Ko mora da radi prekovremeno
Od ugostiteljstva preko kancelarijskih poslova do logistike, u brojnim profesijama uvek postoji prekovremeni rad. Kada i koliko morate da radite prekovremeno je često veoma individualno i regulisano vašim kolektivnim ugovorom ili ugovorom o radu. Postoje i izuzetni slučajevi koji dozvoljavaju prekoračenje 60-časovne nedelje.
Generalno, međutim, možete reći ne prekovremenom radu iz važnih razloga. Ovo uključuje, na primer, čuvanje dece ili hitan pregled kod lekara. Takođe možete odbiti prekovremeni rad bez razloga ako ste već radili više od 50 sati nedeljno ili 10 sati dnevno. Ovo ne bi trebalo da dovede do bilo kakvih nedostataka za vas kao zaposlenog.
Raskid zbog odbijanja prekovremenog rada takođe nije dozvoljen i može se osporiti na sudu. Međutim, samo u kratkom roku od 2 nedelje – zato se odmah obratite Radnoj komori!
Izračunajte svoj prekovremeni rad
Kao zaposleni, uvek treba da pazite na svoj prekovremeni rad. Na taj način možete sami da proverite da li radite previše prekovremeno i da li ste za to dovoljno plaćeni. Na primer, možete da koristite praćenje vremena ili da unesete svoje radno vreme u tabelu. Pisana dokumentacija će vam takođe pomoći ako kasnije budete morali da dokažete svoj prekovremeni rad.
Plaćanje prekovremenog rada
Vaš prekovremeni rad se može platiti na dva načina: putem isplate ili putem kompenzacionog vremena. Osnovno pravilo je da se prekovremeni rad isplaćuju. Međutim, vremenska nadoknada mora biti izričito dogovorena. Moguća je i kombinacija oba.
U oba slučaja obično imate pravo na doplatu od 50 odsto. Dakle, za svaki prekovremeni rad, trebalo bi da dobijete 1,5 sat nadoknade ili da budete plaćeni 1,5 puta više od vaše satnice.
Pažnja: Ova doplata se odnosi samo na prekovremeni rad, a ne na dodatne sate! Za njih ćete dobiti maksimalnu doplatu od 25 procenata – a postoje mnogi izuzeci koji eliminišu obavezu plaćanja doplate.
Kada je prekovremeni rad oslobođen poreza?
Isplatu prekovremenog rada svakako treba proveriti i po potrebi zatražiti od poslodavca. Takođe možete proveriti da li je bonus za prekovremeni rad pravilno izračunat. Ove informacije možete pronaći na vašem platnom listu. Neki od bonusa za prekovremeni rad se mogu isplatiti bez poreza.
Tačnije: do maksimalno 200 evra mesečno, bonusi za prekovremeni rad se ne oporezuju (od 2024. godine). Ali to se zaista odnosi samo na doplate od 50 odsto. Osnovna plata za vaš prekovremeni rad se oporezuje kao i obično.
Dodatak za prekovremeni rad
Posebno kada tražite posao, treba da budete svesni da neki poslodavci takođe naplaćuju paušalne cene za prekovremeni rad. To znači da se ugovoreni broj prekovremenih sati automatski nadoknađuje – primanjem odgovarajuće veće fiksne plate. Ovo može izgledati kao nedostatak jer morate da radite prekovremeno bez ikakve dodatne plate. Ali to zapravo ima i prednosti za vas kao zaposlenog: zahvaljujući dodatku za prekovremeni rad svakog meseca možete očekivati veću platu. Čak i ako radite manje ili uopšte ne radite prekovremeno.
Bilo da se radi o isplati prekovremenog rada, nadoknadi ili paušalnoj stopi: Kada tražite posao, trebalo bi da saznate i kako se vaš budući poslodavac nosi sa prekovremenim radom. Na ovaj način možete pronaći posao koji vam odgovara. Otkrijte brojna slobodna radna mesta sada na HEUTEJOBS.at.
Izvor „jobs.heute.at“