Da bi kompaniju izveli iz krize, svih 390 zaposlenih treba da se odreknu plata. Razlog je nedostatak porudžbina.
Proizvođač alatnih mašina Emco iz Halleina (Salzburg) godinama ostvaruje dobre profite – sada je kompanija suočena sa padom porudžbina od oko 30 odsto. Ovome se dodaju i povećani troškovi zbog inflacije i povećanja plata.
Prošle godine je prvi put zabeležen gubitak, neverovatnih 15 miliona evra. Za ovu finansijsku godinu predviđa se i gubitak od pet miliona evra, prenosi „Salcburger Nachrichten“. Ovo ne može – i neće – ostati bez posledica.
Paket štednje zajedno
Prema rečima vlasnika kompanije Emco Güntera Kuhna, postoji bliska saradnja između menadžmenta i radničkog saveta kako bi se obezbedila lokacija u Haleinu. Nijedan radnik nije otpušten, a božićnice su isplaćene, ali to ima svoju cenu. Sastavljen je paket štednje.
U vašoj kompaniji se sada uvodi novi model. U slučaju slabe narudžbine, menadžment može otpustiti zaposlene do četiri petka mesečno. Dakle, praktično postoji četvorodnevna nedelja, ali ovo dolazi sa smanjenjem plate. To bi trebalo da iznosi najviše dvanaest odsto.
Privremeni prekid
Drugi instrument biće privremeni otkaz uz garanciju ponovnog zaposlenja, prenosi SN. Zaposleni dobijaju nekoliko meseci odsustva, dobijaju novac od AMS-a i onda se mogu vratiti na posao sa svojim starim pravima (na primer, pravo na godišnji odmor).
Emco takođe koristi smanjenje plata koje je dogovoreno tokom poslednjeg kolektivnog ugovora. Kompanije sa posebno visokim troškovima osoblja mogu da smanje povećanje plata sa 4,8 na 3,3 odsto. „Naš cilj je da što više zaposlenih prođe kroz krizu.
Izvor „heute.at“