Sve više mladih ljudi na obuci, sve manje otvorenih mesta za obuku- sada konačno moramo da preduzmemo mere protiv nezaposlenosti mladih
Prvo, dobra vest: broj mladih koji su prijavljeni kao nezaposleni je opao. Loše vesti kasnije: mnogi od njih moraju da sede na kursevima obuke AMS umesto kod kuće. Statistički podaci ulepšavaju stvarnost, kritikuje predsednik AK-OÖ Andreas Stangl i poziva na više mesta za obuku među kompanijama i garanciju obuke koja zaista koristi svim mladim ljudima do 18 godina.
Da, broj mladih na evidenciji nezaposlenih je donekle opao. Sve više mladih koji traže posao pohađa kurseve obuke AMS-a, njihov broj se povećao za četvrtinu u prethodnoj godini. Trenutni fokus je opravdano usmeren na uključivanje mladih u mere obuke za profesionalnu orijentaciju. To je važno, ali ne garantuje održiv ulazak na tržište rada.
Da bi se uspešno borili protiv nezaposlenosti mladih, potrebne su sveobuhvatne usluge podrške, uključujući i mnoge često mentalno nestabilne mlade ljude. A sada su potrebne efikasne mere politike tržišta rada. Da tržište rada vapi za podsticajima govori i podatak da broj otvorenih mesta za obuku u Gornjoj Austriji opada dvostruko brže nego u Austriji, za 12,2 odsto u odnosu na 5,6 odsto.
Nije ohrabrujuće: 579 mladih ljudi traži mesto za obuku
Trenutno ima 579 mladih ljudi koji traže mesto za obuku. 18 odsto više nego u istom mesecu prošle godine. Ako ovde govorimo o pozitivnom razvoju, to je kratkovido. Političari bi trebalo više da se fokusiraju na mlade ljude, tada će i prepoznati mogući šraf za podešavanje. AK Gornja Austrija pokazuje kako se to radi – svojim ofazivnnm treningom. Ovde se preduzimaju prave mere. To je vodič za efikasnu, održivu politiku tržišta rada i pomaže mladim ljudima da uspešno uđu u svet rada.
Potrebna vam je garancija za obuku do 18 godina i više pozicija za obuku u okviru preduzeća
Bilo bi dobro da političari sprovedu naše zahteve. To bi trebalo da pretvori obaveznu obuku do 18 godina u pravu garanciju za obuku i brzo povećaju ponudu mesta za obuku među kompanijama sa sigurnim životom za mlade. Takođe je važno da se finansiraju mesta za obuku od strane kompanija učini efikasnijim kako bi se minimizirali efekti mrtvih tereta, poboljšati kvalitet obuke i pravednije raspodelila sredstva. Posebno zato što su resursi AMS-a suviše oskudni i strahuje se da će novac uskoro nedostajati u važnim oblastima.
Ali nisu samo državna i savezna politika ta koja treba da preduzme akciju. Kompanije takođe moraju ispuniti svoju društvenu odgovornost i stvoriti kvalifikovane radnike budućnosti kroz mesta za obuku.
Izvor „neuezeit.at“